हमारे बारे में

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस प्रशिक्षण डेटा में एक वैश्विक नेता

हमारी कहानी

चेतन पारीख और वत्सल घिया यूनिवर्सिटी ऑफ मैसाचुसेट्स में इंजीनियरिंग के छात्र के रूप में रूममेट और सबसे अच्छे दोस्त बन गए। 2004 में, फॉर्च्यून 100 कंपनियों के साथ काम करने के बाद, उन्होंने 2004 में एक मेडिकल ट्रांसक्रिप्शन कंपनी और 2010 में एक रेवेन्यू साइकिल मैनेजमेंट प्लेटफॉर्म और एपीआई लॉन्च करके अमेरिका में स्वास्थ्य सेवा को बेहतर बनाने में मदद करने की अपनी महत्वाकांक्षा और जुनून को आगे बढ़ाया।

2018 में, फॉर्च्यून 10 कंपनी के साथ क्लाइंट इंटरैक्शन के दौरान, शैप का विचार सामने आया। इसने एक जबरदस्त यात्रा की शुरुआत की, जिसने शीर्ष सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, ट्रांसक्रिप्शनिस्टों, डेटा वैज्ञानिकों, शोधकर्ताओं और डिजाइनरों की एक टीम को एक साथ लाया है, जो दुनिया के सर्वश्रेष्ठ मेडिकल एआई प्लेटफॉर्म का निर्माण करने के लिए तैयार हैं। लक्ष्य रोगी देखभाल में सुधार और स्वास्थ्य देखभाल लागत को कम करने के लिए चिकित्सा डेटा को व्यवस्थित करना था।

आज, शैप संरचित एआई डेटा समाधान श्रेणी में एक वैश्विक नेता और नवप्रवर्तक है। हमारी ताकत एआई पहल वाले उद्योगों और उनके लिए आवश्यक उच्च गुणवत्ता वाले डेटा की विशाल मात्रा के बीच की खाई को पाटने की क्षमता में है। शैप द्वारा प्रदान किया जाने वाला अंतिम लाभ यह है कि उच्चतम संभव परिणाम प्राप्त करने के लिए बेहतर सटीकता के साथ AI मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए संरचित डेटा की विशाल मात्रा उपलब्ध है। और यह सब पहली बार में ही सही तरीके से किया जाता है, जबकि सबसे अधिक मांग वाली परियोजना विनिर्देशों का पालन किया जाता है।

अब तक का सफर

वत्सल घिया, सीईओ-शैप, कंपनी की स्थापना और 2004 से अब तक की यात्रा की प्रेरक कहानी साझा करते हैं। तकनीक और नवाचार के प्रति जुनून रखने वाले एक अग्रगामी उद्यमी के रूप में, उन्होंने विभिन्न उद्योगों में डेटा और एआई की संभावनाओं की पहचान की।

हमारा ध्यान ऐसे उत्पाद विकसित करने पर था जो ग्राहकों को पसंद आए और जो प्रेरणा दें और वास्तविक मूल्य प्रदान करें। 14 साल, 100 से ज़्यादा ग्राहकों और लाखों डेटा प्रोसेस करने के बाद, वही जुनून चेतन, वत्सल और 600 से ज़्यादा टीम सदस्यों के परिवार को प्रेरित करता है।

मिशन

शैप का ध्यान ऐसे एंड-टू-एंड AI समाधान प्रदान करने पर है जो हमारे ग्राहकों के लिए बड़े पैमाने पर मूल्य, अंतर्दृष्टि और बुद्धिमत्ता उत्पन्न करते हैं। यह सब हमारे मानव-इन-द-लूप प्लेटफ़ॉर्म, सिद्ध प्रक्रियाओं और कुशल लोगों के एक अनूठे संयोजन के माध्यम से संभव हुआ है। इन सभी के साथ, हम सबसे चुनौतीपूर्ण AI पहल वाली कंपनियों के लिए असंरचित डेटा को अत्यधिक सटीक और अनुकूलित प्रशिक्षण डेटा में बना सकते हैं, लाइसेंस दे सकते हैं या बदल सकते हैं।

विज़न

शेप हमारे दो-तरफा एआई डेटा मार्केटप्लेस और प्लेटफॉर्म का उपयोग करके भविष्य की समस्याओं को हल करके मानव जीवन को बेहतर बनाता है।

हमारे पास इन चुनौतीपूर्ण AI प्रोजेक्ट्स को पूरा करने के लिए लोग, प्रक्रियाएँ और एक मानव-इन-द-लूप प्लेटफ़ॉर्म है, और हम यह सब आपके समय-सीमा और बजट के भीतर करते हैं। इससे आपके संगठन और विषय वस्तु विशेषज्ञों को आपकी मुख्य शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करने और बाज़ार में तेज़ी से पहुँचने में मदद मिलती है, चाहे वह स्थानीय, क्षेत्रीय या विश्वव्यापी हो।

यह शैप अंतर है, जहां बेहतर एआई डेटा का मतलब आपके लिए बेहतर परिणाम है।

हमारे मुख्य मूल्य: एक साथ मिलकर एक मजबूत भविष्य का निर्माण करना

हमारे मूल मूल्य हमारी यात्रा और सफलता को बढ़ावा देते हैं: अखंडता ईमानदारी और पारदर्शिता सुनिश्चित करता है. कर्मचारी केन्द्रितता हमारी सबसे बड़ी संपत्ति-हमारे लोगों को सशक्त बनाता है। हम बदलाव लाते हैं चुनौतियों को अवसर में बदलना पंजीकरण शुल्क कर सकते हैं का रवैया, प्राथमिकता दें ग्राहक अनुभव, और प्रगति को आगे बढ़ाएं नवोन्मेषसाथ में, ये सिद्धांत परिभाषित करते हैं कि हम कौन हैं और हम क्या हासिल करते हैं।

कर्मचारी उपयोगिता प्रस्ताव

5 दिन कार्य + लचीले कार्य घंटे

हम लचीली कामकाजी स्थितियाँ प्रदान करते हैं जो दुनिया भर में हमारे कर्मचारियों को काम और निजी जीवन के बीच संतुलन बनाने में मदद करती हैं।

मज़ा @ काम

हम आपके व्यक्तित्व को महत्व देते हैं और आपको व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से विकसित होने में लगातार मदद करते हैं। हम अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों को शामिल करने के लिए कई कार्यक्रम और गतिविधियाँ आयोजित करते हैं।

सीखना और विकास

हम ऐसे लोगों को एक साथ लाने के लिए उत्साहित हैं जो न केवल प्रतिभाशाली हैं, बल्कि जो भिन्न-भिन्न दृष्टिकोण और पृष्ठभूमि को अपनाते हैं और इस प्रकार हममें से प्रत्येक की विविध शक्तियों से लाभान्वित होते हैं।

कार्यस्थल की विविधता

हम अपने कर्मचारियों के पेशेवर विकास (तकनीकी और सॉफ्ट कौशल) का पोषण करते हैं - क्योंकि आजीवन सीखने से नवीन विचारों की गारंटी मिलती है।

हाइब्रिड कार्य विकल्प

हमारे कर्मचारियों को आवश्यकता पड़ने पर दूर से काम करने का मौका मिलता है, ताकि वे अपने काम और निजी जीवन में संतुलन बना सकें।

हमारे आदर्श

हमारे मूल्य - विश्वास, जीत के लिए जुनून, कार्य करने की स्वतंत्रता और एक दूसरे के लिए - हमारी कॉर्पोरेट संस्कृति की नींव हैं।

समानता एवं समावेशी संस्कृति

हमारे लोग हमारी कंपनी के केंद्र में हैं और हमारी भविष्य की सफलता की कुंजी हैं, जो हमारी कम नौकरी छोड़ने की दर से स्पष्ट है। हमारी कंपनी सभी समूहों के लिए वास्तविक और प्रभावी समान अवसर प्रदान करने का प्रयास करती है।

प्रतिभा प्रबंधन

हम प्रतिभाशाली लोगों की पहचान करते हैं, उन्हें आगे बढ़ने के लिए जगह देते हैं और उनके विकास को बढ़ावा देते हैं।

रेफरल बोनस

हम इन-हाउस कर्मचारियों की रेफरल सिफारिशों को प्राथमिकता देते हैं और आकर्षक रेफरल बोनस प्रदान करते हैं। हमारा मानना है कि हमारे कर्मचारी हमारे ब्रांड समर्थक हैं जो सही स्थिति के लिए सही प्रतिभा को आकर्षित कर सकते हैं।