एक विशेष अतिथि फीचर में, शैप के सीईओ और सह-संस्थापक वत्सल घिया ने एआई का निर्माण करने के बारे में कुछ मुख्य बातें साझा कीं, जिसमें अखंडता, विविधता और नैतिकता शामिल है। उन्होंने यह सुनिश्चित करने के लिए 6 महत्वपूर्ण कदमों पर भी प्रकाश डाला कि आपकी एआई पहल नैतिक एआई मानकों को पूरा करती है।
यहाँ लेख से मुख्य टेकअवे हैं:
- यदि कंपनियां और उद्यम लिंग, धर्म और विश्वासों के आधार पर पक्षपात और भेदभाव नहीं रखते हैं, तो एआई की तैनाती गड़बड़ा सकती है। अमेज़ॅन के उदाहरण पर विचार करें, विशाल उद्यम जो रिज्यूमे को स्कैन करने और सबसे योग्य उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए एआई सिस्टम बनाने का प्रयास करता है और बशर्ते कि सबसे योग्य उम्मीदवार पुरुष हों।
- इसी तरह के मामले में- फेसबुक ने विज्ञापनदाताओं को लिंग, नस्ल और धर्म के आधार पर दर्शकों को लक्षित करने में सक्षम बनाने के लिए एआई का उपयोग किया, नतीजतन, एल्गोरिदम ने मुख्य रूप से महिलाओं को नर्सिंग नौकरियां, पुरुषों के लिए चौकीदार की स्थिति के लिए विज्ञापन और रियल एस्टेट विज्ञापनों को सीमित दिखाया। श्वेत व्यक्तियों का एक दर्शक।
- यदि एआई परिनियोजन अखंडता, विविधता और नैतिकता को शामिल नहीं करता है, तो इनमें से अधिक मामले सुर्खियां बनेंगे और पक्षपात और भेदभाव का प्रचार करेंगे। यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी मानक जाँच में हैं, उद्यमों के लिए इन महत्वपूर्ण चरणों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है।
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